工程热物理学报

“我,项目经理,能拿到工程、招到工人,但不

网上看到这样一个问题:项目经理能拿到工程,也能招到工人,为啥自己不做老板?
说说我的看法。
我有个朋友在一家工程装修公司当项目经理,自己也能拿到工程、招到工人,也想过出来自己单干,却迟迟没有行动。
因为生活压力太大,上有病重的父母,媳妇不上班照顾2个孩子,虽说他每个月的收入过万,相比赚钱养家,现实不允许他出来单干,真的输不起。
项目经理能拿到工程,也能招到工人,说明有赚钱的能力和渠道,但作为老板需要的不仅仅只有这些,也不止于这些。
能拿到工程,也能招到工人,但没有一定的资金储备,项目是很难运转起来,特别是施工工程,经常会被甲方押款,压半年、甚至一年都是很正常的事。
其次,你有了赚钱的能力和渠道,为啥不自己做老板?因为你除了上班还要养家,就像我那朋友一样,面对生活的开支与压力,他不敢来冒险,毕竟自己出来单干,可以说是九死一生的事。
再者是资源,这里分人脉资源和客户资源。
人脉,是那些能真正帮助你的人。
客户,是真正愿意跟你走的人。
很多老板技术虽然不如项目经理,但他的工程队决策力,眼界,格局,情商就不一定了,他需要考虑的事情是方方面面的,各方面的关系、资金压力、进度压力等,每一个决定都意味着这个项目能不能赚钱,所以这些能力是一部分项目经理不具备的。
贸然出来单干,风险非常大,能不能活下来都不知道。
说到风险问题,你找工人干,出了问题就是工伤,找了装修公司,工伤跟你没关系。
最后,还有管理和团队的事。
一个项目经理的专业技术水平,不见得是最高的。他下面还有技术负责人,技术员,施工员,队长,各种技工等。
项目经理的主要职责就是协调班子和甲方,监理,其他施工单位的关系。
如果你想当老板,合作伙伴跟团队也是要考虑的,这决定着项目能不能顺利开展下去的因素。
当然,项目经理能拿到工程,也能招到工人,能不能自己当老板这需要权衡多方面的因素,这样才能旗开得胜。

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